一、
看到市委任职文件：经研究决定，宋景同志任共中森木县委员会常委。宋景心里自然⾼兴，心想自己好歹也是准县级⼲部了，电视报道至少得叫县导领。部机关周一学习，王林副部长传达县委常委会议事规则、市委组织部关于转发省委组织部关于转发中组部关于认真执行《
政导领⼲部选拔任用暂行条例》通知的通知的通知后，基本上一早晨差不多
待了，宋景又读了几份短文件，翻出任职文件，说还是念一下吧：共中林⽔市委员会文件，市⼲任字［2002］44号，关于宋景等二位同志任职的通知，经2002年11月14⽇市委常委会议研究决定，宋景同志任共中森木县委员会常委，胡月花任共中森木县委员会常委。最后，宋景強调：导领⼲部选拔任用暂行条例的施行，作为组织部门工作规程、准则，如何贯彻落实？一是每一位组织工作者必须尽快
悉，不只是倒背如流，必须深刻领会其精神实质，我个人带好头，下次学习时每个组工⼲部一篇不少于3000字的学习心得，开会时我可要提问的，回答不上来，我想可以申请换单位了，自己申请调离组织部，也
大家对我提问，另一方面，学以致用，从现在起运用到⼲部考察工作中去；二是关于条例面上宣传，组织部门要牵这个头，是不是办公室草拟一个通知，或者比照上级文件转发一下也行，提出学习要求，作为普发文件，让大家先有个了解，尤其是对科以上⼲部要提出要求，确定时间安排一次试考，促一下这事，另外这周算了，下周由王林部长牵头开展一次上街宣传，印条例发一下，费点纸吧，该花钱就花吧，完了大家吃一顿饭，联系新闻单位报道一下，造些声势，我呢，请分管副记书汪仕祥作个电视讲话什么的。今天开会的內容，办公室拟报个信息，主题围绕组织部门认真组织学习条例，上报两办信息部门，下去各自准备，今天学习就到此吧。第一眼瞧见任职文件，宋景热了一头，却不免酸溜溜的，张记书未出国前，把胡月花调整到县委办当主任，但也真太快了吧，由不得自己不眼热。嘁。
人事劳动工作杂，相较之下，组织工作单纯得多，加之原先自己本也是副部长，触类旁通，宋景本⾝适应能力快，基本已把组织工作弄得妥妥贴贴。一天，分管副记书汪仕祥推办公室门进来，宋景忙站起
接，叫办公室的小贺送杯茶，自己招呼汪副记书坐下，汪副记书说宋部长年轻有为啊，宋景说哪里哪里，马上40岁了，至少也是中年了。随便聊几句后，汪副记书喝一大口茶，然后放下，缓缓地：宋部长呀，常委分工我是分管⼲部工作，说是分管，主要工作是你在做呢，⼲部工作比较敏感，所以我们要慎之又慎；比如上次把河⽔乡左风改任副记书，河⽔乡是中心乡镇，中心乡镇的任职更加值得揣摩，河⽔乡副乡长和副记书是不可同⽇而语的；以后⼲部调整方案做出来之前，我们应该通气，保持绝对一致，好吧？
汪副记书话音未落，宋景顿觉如鱼刺呃喉，毕竟自己也是副县级⼲部，这么说什么意思，他怎么当这多年副记书，说话还就这味？！
宋景嘴里也只能说：这是当然，⼲部工作要和汪记书保持一致，要和张记书保持一致；哦，汪记书，近期我们开展对《
政导领⼲部选拔任用暂行条例》的宣传，想请你作个电视讲话，你看？汪仕祥笑笑，仿佛知道宋景要提这事的：宣传“条例”是大事，我是认真读完了的，贯彻条例，在落实上主要是一个地方一把手的认识问题，我讲话就不妥了，你讲我讲都不合适，张记书讲力度大，效果好一些、妥当一些。宋景心想你是分管记书，你不说让他人说，那你⼲吗，心下已是不快，却没事一样和汪仕祥谈兴正浓。准备起⾝离开时，汪仕祥好像想起什么，随意地提起：对了，宋部长，人事劳动局那个⼲部股长鲁莉莉怎么样？到妇联工作合适不合适呀，成
了可以培养一下嘛，我们组织工作者要对每一个⼲部负责，就这样子，改时间我们再聊聊；今天是你上任以后，我过来看看你，就这样，你忙你忙！宋景嘴里啊啊，似在答应似在应付：啊，谢谢汪记书关怀，手上事情多我就不送你了，走好。二、
鲁莉莉？
宋景不光有印象，而且印象深刻：有一次常务副县长谢东、分管副记书汪仕祥到人事劳动局开会，确定家国公务员制度过渡试考方案，鲁莉莉倒⽔。导领们坐机关上班，有“上班就是开会，协调就是喝酒”的写实之说，可见开会喝⽔和工作喝酒同等重要，喝⽔的本事更是见长，先听后讲，听的时候喝茶，讲的时候口若悬河更要喝茶，茶⽔是导领工作之源，茶⽔是导领灵感之源，茶⽔是导领思想之源。
用的是一次
塑料茶杯，鲁莉莉给汪仕祥上的是一杯⽑峰，⽑针立冲冲，续⽔时针尖上窜下跳，煞是爱人，绿意绵绵，而谢东的属于普通的茶叶，喝了两开竟没有了颜⾊，宋景叫道：小鲁，给谢县长换⽔。鲁莉莉便重新上了一杯茶，这次谢东喝⽔的速度明显慢下来；过一会，汪仕祥茶叶⽔也见发⽩，未及宋景招呼，鲁莉莉便重新上了一杯茶，而这茶依然是⽑峰，宋景眼睛都直了…谢东副县长显得坐立不安，尽倒看时间，说我还有个会，于是很快告辞离开，连重要讲话也不发表。事后宋景狠狠训鲁莉莉一顿，当时脸几乎
得出⽔来：细节决定成败，知道吗？！导领会如何看这事？客观上导领责怪的不是你而是我！知道吗？！鲁莉莉委屈得呜呜咽咽：汪记书先来，他站在你办公室门口，第一杯茶我是顺手在你办公室泡的，第二次换茶，我们办公室的茶已经没有了，所以我又到你办公室拿了茶泡。宋景说：像这种情况，你就不要给他重新泡，续上⽔就完了，一点灵活都没有！说完，宋景一任鲁莉莉流眼抹泪，甩手离开⼲部管理股。这种人什么素质？不提则罢，提起宋景气不打一处来。在好几种场合，宋景也曾隐晦地向常务副县长谢东表达歉意，但导领那会计较，总一笑了之。不管怎样，宋景决计不会让鲁莉莉上那么半格，这种人什么素质！
关于贯彻条例事，总得要人讲。次⽇，宋景进张记书办公室，外间秘书在忙电话通知什么，宋景问：记书来没有？秘书朝里间噜噜嘴；宋景轻轻扣扣门。请进，张记书道，是小宋啊，坐，有什么事吗？宋景说有事，工作上的事。
张记书说，什么事会难倒我们的⾼材生，工作上的事你处理就完了，县委信任你，我是信任你的。宋景说导领不要拿小宋寻开心好不好，正正神摆开全面汇报的架式。张记书道：我们不搞场面上那一套，捡实在的讲，好吧。于是宋景把贯彻条例想请导领发表电视讲话的设想说了。张记书问道：汪仕祥什么意见？宋景说他的意思是请您讲。对了，他的原话是“在落实上主要是一个地方一把手的认识问题”他不打算讲，宋景补充道。张蔚民沉默良久，约支把两烟的功夫方缓缓地：宋景啊，你也是常委，是县导领了，他不讲你讲。又说：我们每个人都要有角⾊意识啊，要敢于正视矛盾，更要敢于解决矛盾，这当中要找准位置，不蹲位不越位，这里面很讲究艺术。
什么叫不蹲位不越位？这话本⾝就值得揣摩。其实宋景平时知道⼲部暗中议论，汪仕祥是本地⼲部，长期分管⼲部工作，李好记书调整到市委任秘书长，以为能够顺理成章任记书，可以施展拳脚，为官一任、造福一方，谁知上面会下派⼲部，自己原地踏步，心里自然有些情绪或者想法，只认认真真管好⼲部工作，其它工作⾼兴过问便过问，不⾼兴过问就不过问，因此在研究⼲部问题上难免偶偶和张蔚民发生龌龊，影响工作。张蔚民虽是不快，却也无法制止，市里暂时没有调整汪的意思，人啊，混到一定份上，想把他怎么着还真不能怎么着，比如让宋景任组织部长可以，要把他弄下来，就不是轻而易举的事儿了。让宋景任组织部长，一是放心二是从中斡旋，宋景份量可见而知了，张蔚民说县委信任你，我是信任你的，意义正是如此。 m.mKＵxS.cＯm